马南星说出了自己精心准备的台词,然后就一脸期待,实则信心满满的等着王大龙点头答应。
    在他看来,这事妥了。
    然而,他却不知道,王大龙正在心里吐槽他这个老头不会办事。
    王大龙自然不可能离开轧钢厂去人医,理由就不说了,太多太多。
    但人嘛,作为社会性动物,都是需要被外部认可的。
    所以,王大龙虽然不打算去人医,这却不妨碍他很想知道,人医为了自己,能开出多大的价码。
    结果呢?
    好家伙,一句实惠没有!
    就算大家不熟悉,你不好意思直接说,但也可以暗示嘛。
    结果,王大龙把马南星的话琢磨了两遍,愣是没找到哪里有暗示!
    我一个小年轻为了进步,可以张嘴人民,闭嘴奉献。
    但你这么大一个领导,你在面对我这个年轻同志的时候也这么搞,就有点不讲武德了。
    瞅瞅人家李怀德,李厂长是咋办事的。
    人家觉得火速越级提干坏规矩,影响不好,容易引人眼红。
    主要是害怕耽误王大龙未来继续进步。
    于是,领导主动克服困难,另辟蹊径,不提拔王大龙,转而提拔医务室。
    后续就是王大龙为了组织的工作,在不得已之下,临危受命,担负本不该担负的重任!
    属于是下属躺着一动不动,领导跑步送你上进。
    上进之后还要被夸一句:同志,辛苦了,组织会记住你的付出和奉献!
    这待遇!
    这态度!
    这样的领导,谁不想跟?
    别说王大龙是个不正经的,纵然是正经医生,也得扯着嗓子来一句,轧钢厂是我家,我要在这里奋斗一生!
    看看李怀德,再瞅瞅这个老头。
    人医?
    人医是谁?
    不认识!
    吐槽归吐槽,王大龙却觉得马南星还行,不错。
    这人很大可能是技术大佬转了管理岗,没能适应身份的转变。
    虽然在刚才的拉拢中没有拿出王大龙想看到的“诚意”
    ,但连这种基本操作都不懂的人,很大概率不是特别“钻营名利”
    的人。
    王大龙未来可能用得上他。

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